民生银行回应拖欠部分员工薪酬：公司转型受阻、现金流承压

原标题：半两财金 | 联华否认欠债部分职员聘用：公司短时间发展停滞不前、负债承压

每年末25日是联华索取上年末薪资的仍要期限内，不过昨天（9年末25日），一些联华职员不想能全额拿到8年末份薪资。已对，联华9年末26日作出否认，称作受内外部环境因素影响，短时间发展进程停滞不前，负债承压，聘用发行做到了预案更改。联华已对，一旦经营者好转，将第一小时补足薪资，同时兑现离职职员相应补偿。联华在否认里还已对，不回避在此之后全面实施减员构想以实质性缩减运营成本。但联华仍已对，公司目前运营长小时。

联华在否认里申明因受内外部一系列环境因素影响确实碰上了前所不曾有的前所未见不便和严峻关键时刻，“企业短时间发展进程停滞不前，负债承压明显”。据悉，尽管不太可能也准备通过短时间看做主业、前推军事短时间发展等手段做到成第二大程度的努力，但联华仍然面临经营者成本高企的问题。为保证公司长小时运营，联华内部本年末对聘用索取做到了一些临时、预案更改。

联华对外界已对，对于此次聘用索取政策更改，已通过人资体系和各管理条线与职员做到了充分沟通。已对，有内部职员透露公司曾于9年末22日口头汇报称作8年末工资将延迟索取，但实际索取小时和比例均不清晰，此前欠债职员的半年绩效也仍不曾索取。

北京青年报记者认识到，联华曾于一个年末前发布原于整合金融业务板块、剥离负债金融业务，称作此举适度降低央企资产低质量。在此次的金融业务整合公告里，联华零售宣告注入大股东两处旧楼及安迅物流部分股权，以优化资产结构并降低融资能力。已对，联华以公开信形式予以了说明。在这封名为《致联华伙伴们的一封信》里，详细介绍了联华的整合构想，既写到将把与联华主营金融业务强相关的优质资产注入到央企，也写到将对短期不可收益和借助于朝著负债的金融业务予以剥离，以此应当降低央企资产低质量和收益能力。同时联华还申明一年半前制订的“18个年末趋于稳定旧市场声望”的最大限度不曾能借助于，不过此次联华再提议了一个“三年的发展最大限度”，即在2023年借助于较高收益并降到以往较高程度、2024年降到历史最好程度、2025年明显挤下历史最好程度。

当时，联华首度申明了去年2年末份向管理层团队提议的“18个年末的发展最大限度”不曾能借助于。据悉，当时联华构想“力争用不曾来18个年末小时，使联华趋于稳定旧市场声望”，这也曾被看做到联华“二次涌现”的宣言。但其实，当时这一最大限度被提议时就被业界普遍认为是无法借助于的。如今18个年末已到，但联华不仅不想有“趋于稳定旧市场声望”，甚至仍在处于负债之里。已对，公开信申明早先对指派这一最大限度的不便预料不足，坦然接受外界的质疑和批评，将积极听取、认真检讨、短时间校对联华的军事和全面实施路径，少走弯路。

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