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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

时间:2023-10-17 12:19:22

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

其实学历和工作经验没有哪个更重要这一说,如果能够兼得最好不过。单有高学历只能说明你有较好的学习能力,有一定的理论基础,但缺乏实践,没有经验,统筹协调方面欠缺。可光有工作经历也很局限,你熟悉工作程序、环境等等,更加贴近实际,操作能力、实操水平都会很不错,但是由于缺乏理论知识,走到管理和决策层就会很吃力,走远越高很难。所以,对于刚出校门的大学生来说,进入工作岗位要抓紧时间转变角色,把每一个岗位都当做锻炼自己的机会,沉淀工作经验,理论实践结合;对于因为种种原因没有机会上高等院校就走上了工作岗位的,如果岗位工作已经胜任,希望拿出时间充电,根据工作需要和兴趣爱好再去学习,自考、函授都是自己获取知识取得文凭的不错渠道。

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在南京的高校中当大学老师综合来看最优先的选择应该是哪几所?

从排名考虑,优先当然是南京大学。如果有充分的选择权,文理都可以选南京大学,尽管在“华五”中,南京大学很多时候都是尴尬的存在,但瘦死的骆驼,也是骆驼。如果是工科,优先选择就是东南大学了。东南大学是前“中央大学”中最强最具代表性的工学院衍分而来,其实力和底蕴其来有自。刚刚颁发的自然科学奖,东南大学在南京高校中可谓独占鳌头。那火车不是推的,牛皮不是吹的。另外,东南大学的文、理、医也有其独到之处。东南大学着力打造“强势工科,优势理科,精品文科,特色医科”,某些非工科,如法学等,也走在了全国前列。总之,南京大学、东南大学作为南京唯二985,不论那一所,你都值得拥有。当然,南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、南京师范大学、南京农业大学等211高校,也都是其自身的特色和实力,有的双一流学科,在国内高校中,都属个中翘楚,也值得考虑!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

到底学历重要还是能力重要?这个问题,一直比较有争议。学历是职场的敲门砖,也决定了收入的起点,很多用人单位招聘时,博士、硕士、本科、大专、大专以下,薪资是有区别的。能力,是在职场起步之后,决定收入的另一个关键。这两者是相辅相成的,学历决定收入下限,能力决定收入上限。就好像要到达一个终点,有的人坐飞机,有的人坐火车,有的人开车,有的人骑车,虽然都能到,但是到达的时间不一样。从以下这个图表可以看出,目前来说确实是学历高意味着收入高。那为什么还会有这样的争论?其实这是70、80后和90、00后的职场地位之争。时代因素从年龄段来说,70、80后,在32到50岁之间,90、00后年龄在20-30岁。也就是说20-50岁是目前职场的主力军,而这部分人当中,20-25岁很多人还在上大学,而40岁以后,大部分人会更加趋向于稳定,所以,25-40岁又是职场中最活跃的人群。70、80后七十年代的中国,经济环境和生活条件、教育都还比较落后。有一首有趣的打油诗:"交通基本靠走,通讯基本靠吼,取暖基本靠抖,治安基本靠狗",诠释了那个时代的生活状况。那个时代,没有网络资讯,所有的资料和知识只有靠书本获得,更别谈什么智能手机,连BB机和大哥大都是90年代才有。另外,很多家庭都比较贫穷,有的人连小学都没念过,再加上"重男轻女"的思想比较严重,所以,女性的文化水平更低,还有很多的文盲。至于上学的,很多人并不是考不上大学,而是考上了大学真的没有钱去念,有的人家里连吃饭都成问题,更别说去上学了。所以,我们也会经常在网络或者电视上看到一些农村题材的影视剧,一家人靠抓阄决定谁上学。我爸和我说过,在他上中学的时候,一个星期只有一碗米用来生活,根本没有生活费。有能力上学的,那个时候中专毕业就由国家分配工作。并不是国家要求低,而是那个时代国家的大环境就是抓生产、解决温饱,所以文化高的人都比较少, 各类院校也是寥寥无几。在当时的环境下,导致了很多的70后,学历普遍很低。而中国的教育体制是从95年才开始改革,也就是在这之前毕业的中专生,基本是由国家分配工作的,但是95年后毕业的,国家不再分配工作,就得自己去"谋生",于是有一大批80后,刚好处于分配和不分配的交替,就只上到了中专或是大专,其实那个时候能考上中专的都是品学兼优的人,反到是那批学习成绩一般的人去上高中,最后考上了大学。90、00后的时代90年代开始,随着国家改革开放的大力推行,社会经济水平和生活水平不断提高,老百姓已经不用再担心温饱问题,九年义务教育开始实行。90、00后的生长环境,比起70、80后,优越了太多太多。网络开始越来越发达,各类高等院校越来越多,经济发展也越来越迅速。这个时候,老百姓也不再担心温饱,开始重视教育,所以,90后的人,基本都是本科毕业。职场环境10年前用人单位很多的招聘,学历条件以中专、大专居多,而现在几乎都是要求本科以上。近十年来本科毕业的大学生,考公务员和各种事业单位的人特别多,其实为的也是想有一个铁饭碗。而70后,很多人要么已经是事业有成,要么已经被"长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上",做着一些很基层的工作,比如保洁、保安等等。80后也基本很难再去从事一些比较简单的工作,或者条件比较优越的职位。从年龄上讲,已经不符合很多用人单位的要求,所以,80后,多半从事的是销售行业,因为这个行业,主要是靠嘴吃饭,另外,因为有了很多的经历和经验,从事销售行业,相比90后,会更有优势,也有一些人,事业有成,自己做了老板。如果没有从事销售行业,那么多半以体力劳动为主,比如送快递,工厂、司机等等。90、00后,因为出生的时代影响,从小开始就已经生长在了比较舒适的环境,所以,在毕业后,也更想从事一些相对舒适的工作,工资高、环境好、事情少,最好就是"钱多事少离家近,数钱数到手抽筋"。对于用人单位来讲,有了那么多年轻一代的高学历人才,刚毕业薪资要求又不高,而80后这批人因为要养家糊口,对薪资要求偏高,所以,用人单位自然更愿意招聘90、00后毕业的本科以上毕业生。但是用人单位也会面临招人难、留人难的问题,因为薪资原因,80后不愿意干,因为工作环境,90后又不愿意来,只有少部分用人单位工作环境好,待遇好,但毕竟岗位只有那么多,也有一部分人处于求职难的处境。高学历是社会发展的必然趋势再过十年,根本就不会存在学历或能力的争论,因为那个时候,80后面临快要退休,高学历毕业就是标配,人人都上大学,那个时候争论的也许就是重点大学还是普通大学,又或者是什么专业最好。作为80后的一代,大部分人在学历上已经非常的不占优势了。所以这一代人,在职场需要更加努力,提高自己的专业知识,和时间赛跑,付出比90、00后更多的时间和精力,不断提升自己,才能在职场立足。专业才是最好的出路人才的竞争,从来都不会停息,无论学历高低,都应该努力钻研专业知识。2014年,马云提出了"小而美"的营销理论,这个"小而美",其实是说垂直领域。随着科技发展,高学历的人越来越多,那么拼的是什么,就是拼专业领域,比如说,都是一个专业的毕业生,那么用人单位,会更偏向于在专业领域有优异成绩的人。你的专业领域是否突出,决定了职场竞争力,这可能是从你大学开始,就需要不断去耕耘的事情。无论你现在是高学历,还是高能力,都不能放弃努力,停止不前终究会被社会淘汰,只有不断提升,才能在职场立于不败之地。关注我,十八年职场,小白到高管,职业规划到升职加薪,为您排忧解难!

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辽宁师范大学和曲阜师范大学哪个的体育教育好?

还是曲阜的好!当年孔二就周游列国,学习孔二,就会有好的体质,自然就好了。

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福州大学为何被称为南方清华?

清华大学是世界一流大学,位于北京,是万千高考生梦寐以求的顶尖学府。清华大学不缺少生源,吸引优秀的理科生与文科生前来就读。当然清华大学也培养了不少的人才,而被称为“南方清华”的福州大学,也具有较大的名气,也足够有实力称为“南方清华”。福州大学是公立的理工大学,也是211重点高校,办学水平高,理工类的学科实力强,培养了大批理工人才。福州大学的师资力量与办学规模大,在理工类的专业上有不少热门专业,吸引了全国各地的理科生前来学习,在专业领域上有所成绩。其中土木工程、化学、机械制造等专业在全国排名都比较靠前,学生在大学的学习与研究,为未来就业打下坚实的基础。福州大学位于福州,是福建省的省会城市,建校规模大,校区分布在多个城市,颇具地理优势。福州大学不仅有良好的的校风,而且校园建筑、学习与住宿环境都颇有特点,为大学生提供了高水平的学习与生活环境。主校区在福州旗山,学校建有博士后流动站与优势学科创新平台,可以为大学生提供更大的发展空间,优质的教学资源也能为学生创造更多的机会。福州大学不仅是211重点高校,还是实力较强的理工类大学,设有世界一流学科化学,物理化学学科也是重点学科。大学的学术地位高,师资规模与办学水平上都不容小觑。在理工类的大学中,福州大学的实力足以被称为“南方清华”。

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高中毕业考不上大学怎么办?学什么好?

不知道对烹饪类的专业感兴趣吗 例如 中餐 西餐 西点等等 相比较其他技术不会觉的枯燥 学习这些来实操课程多 理论知识少哦 此外烹饪类的专业就业率比较高,优势也很明显哦 烹饪专业毕业的学生,在学校一般是理论和实操相结合授课,实操大于理论,在学校动手实践能力得到了提升,更适合社会的发展。2.随着餐饮行业的突飞猛进,社会对烹饪人才需求量日益增大,供不应求。3.人们的观念与意识进一步提升,在饮食方面都注重营养。厨师人人都需要,走哪都不开,人总是要吃饭的,所以不用担心会失业。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

大学中,专科生最底层,但努力工作,每天把工作做好,你就挺优秀。刚恢复高考时,有能力考上大专也相当了不起,现在的大专生相当普通,但只要学会一技之长,也是专家。

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你身边的大专生毕业后过得怎么样?

当年高中全年级近两百人参考,只考上十一个,我考上了大专,爷爷在老家还摆了十几桌酒席,是村里第一个考上大学的。毕业后分配到国企,那年有一百多个分配的应届毕业生。经过二十年回头看当年的一百多号人,发展参差不齐,学历并没有突出的优势。湖南大学、同济大学、中南工大(中南大学)毕业的同事有很多还在基层,而有的中专毕业的同事已经是集团副总或子公司董事长了。我吗,没背景没后台,靠自己干活也到了所谓的领导岗位。现在学历含金量在下降,211、985肯定好,如果学历低学校渣的话,希望能跟他们站到同样高度,必须付出更多的努力。除非是高端的公司,一本二本专科生,公司的使用都差不多。进单位以后没人天天查你的,只看你的实效。与其抱怨羡慕,不如具备和掌握更多专业以外的知识和能力。

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