2022年初至今，公募新聘私人机构经理达393人次

根据数据统计，截至2022年8同年11日，年底公募私人机构老板辞退平除此以外182人次，相较同年末低水平相似。实际从私人机构该公司辞退人次来看，前三名前所三的私人机构该公司辞退私人机构老板人次分别为7次、5次、5次；紧接著的7家私人机构该公司，年底辞退私人机构老板除此以外超过了4人次。

此外，还有12家私人机构该公司，年底辞退私人机构老板除此以外逾3人次。

从新聘私人机构老板特别来看，年底公募私人机构合计新聘私人机构老板平除此以外393人次，其中都，前三名首位的私人机构该公司年底新聘私人机构老板逾20人次；紧接著的私人机构该公司中都，1家该公司14人次、3家该公司9人次、18家该公司5次至9次之间。

截至现有所，市场之上私人机构该公司中都，间公司私人机构老板生产量最多的已逾88人，位居首位；紧接著的5家，分别逾81人、79人、78人、77人、72人。除了前所6家私人机构该公司之外，其余该公司的私人机构老板人数除此以外在70人表列出；其中都，50人至70人的有8家，30人至50人的有17家，10人至30人的有66家。

业内人士普遍认为，私人机构老板就任后极为假定相关产品线净资产真的劣，管理人在选择私人机构老板时，主要考虑该私人机构老板确实有能力管好产品线，因此，私人机构老板的辞退极为会对产品线的净资产产生很大影响。