【答疑解惑】什么是文职技能坪？与技术坪、管理坪有何不同？_建达公考

疑难解答

Q:

什么是的部队士官专业人士战斗能力岗上？

的部队士官专业人士战斗能力岗上是指在的部队装备翻修、营房翻修、物资器材储存、士官和农副业投入生产等专业人士战斗能力统一指挥人力资源，从事操作保证、免费保证等专业人士战斗能力型擅作的士官人员。

Q:

重考先决条件有哪些？

1.申请者先决条件

专业人士战斗能力二级至五级系统设计擅人力资源理应不具备大学专科本科申请者;都可擅人力资源理应不具备高中(中等专业)本科申请者。具体以发布人力资源确切的申请者促请则有。

2.年纪先决条件

专业人士战斗能力人力资源士官人员首次招聘的最高者年纪分別为：

重考专业人士战斗能力二级人力资源的，年纪不超过45周岁;

重考专业人士战斗能力三级、四级人力资源，年纪不超过35周岁;

重考专业人士战斗能力五级、都可擅人力资源，年纪不超过30周岁。

3.全身先决条件

应聘人员理应相一致《的部队招聘士官人员体格检查通用标准(全面推行)》明确规定的标准先决条件。

4.户籍先决条件

除部分人力资源外，招聘对象的户籍所在地一般来说理应与用人单位归属于同一省(自治区、直辖市)。

Q:

士官战斗能力岗上和系统设计、管理机构岗上有什么区别？

1.擅作和职能多种不同：

管理机构岗上和专业人士系统设计岗上：涉及擅程、护理、稽核、社会发展等13类44个多种不同的专业人士。负有领导职责或者管理机构任务的擅作人力资源和从事专业人士系统设计擅作，不具备相应专业人士系统设计水平和战斗能力促请的擅作人力资源。

专业人士战斗能力岗上：在的部队装备翻修、营房翻修、物资器材储存、士官和农副业投入生产等专业人士战斗能力统一指挥人力资源，从事操作保证、免费保证等专业人士战斗能力型擅作的士官人员。

2.入学理科多种不同：

专业人士战斗能力岗上申请者促请整体更高，入学考试考核内容相比管理机构岗上和系统设计岗上来说精准度更高。

战斗能力岗上入学考试包括方法论入学考试和战斗能力考核，方法论入学理科包括当权者方法论和专业人士知识，战斗能力考核有操作战斗能力和先导专业知识，没有统一入学考试大纲。

管理机构岗上、系统设计岗上入学理科包括公共数学科、专业人士数学科和面试。公共数学科包括公共基础和人力资源战斗能力;

Q:

的部队士官战斗能力岗上有何优势？

较为稳定：士官人员不会随意被辞退，聘期就此结束后相一致招聘先决条件的会在此期间招聘

重考先决条件促请低：相较于其他统一指挥入学考试，的部队士官对申请者，专业人士甚至是年纪等方面促请更高，比如，一般基层入学考试年纪允许为35岁，而的部队士官则可放宽到45岁。专业人士战斗能力二级至五级系统设计擅人力资源不具备大学专科本科申请者均可;都可擅岗上不具备高中(中等专业)本科申请者均可。

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