请问远程教育的含金量高吗，跟其他方式会低多少，远程教育通过率是多大呢

时间：2024-01-09 12:45:57

请问远程教育的含金量高吗，跟其他方式会低多少，远程教育通过率是多大呢

远程教育的毕业文凭国家承认学历，和函授差不多，比开放大学好一点，比自考低，当然所指的是教育文凭这一个档次。远程教育是由办学学校出题入学考试，所以相对入学简单，后期一般也是通过网络进行学习和考试的，各个高校的办法方法不一样，我们这边授权给我们的高校综合下来大概有95%的通过率吧。

: 北漂soho女子

未来教育行业的前景如何？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。希望以下为大家分享一这个问题对大家有所帮助，我希望我的分享关于这个问题能够帮助到大家，也同时也希望大家能够喜欢我的分享。未来教育行业还是可以的，像做教师的都是越老越吃香，因为教学经验更丰富，教学效果更好，以前很多人看不上教师的职业，现在越来越多人考教师资格证，门槛越来越高。而且教育方式方法也随着时代变化而变换形式，现在线上的英语，可上外教课，跨越了空间的阻隔，只要你想提升学历，都可以在线上找到资源！下图是一张幼儿的培训，现在的家长也越来越重视教育，而不像以前吃饱穿暖就可以了，如图每一项都与教育有关，市场大，如现在的早教市场，培训机构等等都与教育有关，而且家长需求量也大！以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家，同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。最后在这里，祝大家在新的一年有一个美好的开始，美好的生活，每天开开心心的生活，快快乐乐成长，谢谢！

: 小陶man

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历和工作经验哪个重要？本人觉得都很重要！从一个公司最简单的面试说起，普遍要求的要有几年工作经验，学历也是必备条件，否则连最基本的面试机会都不会给你。如果在工厂要做到管理岗位，学历就没那么多要求，只要有工作经验，技术过硬，有管理基层员工的技巧，基本上做到主管位置是没有问题的。但是仅限于此，要再往上升，希望不大，学历不够，更科学的专业的知识欠缺，先是涉及到外文方面的就不行了，看不懂。所以说，工作中，学历和工作经验都很重要，如果都有，就再好不过，升职加薪没有问题，如果欠缺一项就走的不远。还有一种就是，有学历没经验的刚毕业的大学生，如果遇到一位愿意给你锻炼机会的老板，就好好把握机会，做出更好成绩来回报老板。

: along91800

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

不管是学历还是工作经验，符合公司的需求才是最重要的。公司经营需要各个岗位来支撑，不同岗位满足公司经营的不同需求，岗位在横向上平等互补，纵向上高低从属。要论一个岗位的重要程度，那要看这个岗位处于公司组织架构中的哪个位置，在其位，谋其职，负其责，尽其事。这个问题若是问在求职招聘场景：首先，要看招聘公司属于哪个行业，技术型公司一般对于专业技术经验要求高，非技术型公司相对较低。其次，要看这个公司招聘的是哪个部门的岗位，技术部门要求技术经验，营销部门需要创意，财务部门需要专业。再看，招聘的是这个部门的什么级别的岗位，普通岗位还是管理岗位。最后，关键的还是看公司的招聘意愿，公司是更希望招有经验的能够快速投入使用的无需花费太多培训成本的产员，还是更希望招学历优秀的作为管理储备人才来花时间金钱培养的自产人员，还是要招学历高经验好拿钱少尽忠尽责的理想人员，还是只要拿钱少的就好。公司的需求决定你和公司的劳务买卖能否成交。这个问题若是问在现有工作场景：能进入一家公司，说明你已满足公司对你的初步需求，在有了一定的工作经验后，一定要看清公司对你的隐藏需求，公司要发展，当然希望员工一起进步，此时就要给自己做个职场目标定位，在机会来临前做足充分的能力准备，若晋升的机会出现，公司优选原则一定是：以能用人，以忠用人。若两人能力相当，经验相当，且都对公司忠诚，那学历就起关键作用，毕竟学历已经对人才做了一次严格的目标筛选，学历能帮公司评估一个人能爬多高，当然学历也可能不是最终的考核标准，若是学历稍低的员工更早的做好了准备，不断学习提升自己，后期的努力进修也可以弥补学历低的缺憾，毕竟每个人的觉悟有早晚，觉悟后的努力是不可忽视的潜力，所以后期的努力能帮公司评估一个人能走多远。工作中，学历和经验都是锦上添花的东西，公司的真正需求，你的真正需求才是最终决定的因素。

: 90后厨房

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

您好，很高兴回答这个问题。这个问题其实算是职场中老生常谈的话题了。就我个人18年的从业经历来看，学历和工作经验是贯穿一个人三四十年整段职业生涯的硬性指标，他们看似是两个独立元素，但是每当关系到一个人职业晋升的时候，这两个元素都不会单独存在，而是要放在一起综合考虑。所以我个人观点就是决不能将两个元素分开去考虑，更不要专注于评判学历和工作经验哪个重要这样的话题。哪一样缺失都将影响你职业生涯的每一次进步机会。我将整段职业生涯分为：起步阶段、奋斗阶段、飞跃阶段、退休阶段。并从这四个阶段去阐述我的观点：起步阶段毕业后，即将步入社会，踏上职场征程的漫长之旅，刚刚毕业的你唯一能够拿得出手的就是你的学历。用人单位拿到应届毕业生简历，首先看的就是你的学历，然后毕业院校，所学专业。而且很多用人单位在招聘简章上都会有一项要求：××学历以上。可见那时候学历就是进入职场的“敲门砖”。没有学历，就没有获得工作经验的机会。一旦应聘成功，就真正打开了你走进职场的大门，随着未来几十年的经历，通过你的努力，你将用你所积累的工作经验去丰富你的简历。这也是唯一的一次，你的学历能够以单独形式给与你求职的帮助。奋斗阶段进入职场，你将迎来一次又一次挑战，尝尽酸甜苦辣，通过自己的努力，不断总结成功的经验和失败的教训，让你逐渐实现你每一个小目标。经验逐渐丰富的你，对升职也会有所向往，那么你会慢慢留意身边那些领导是如何提升自己的，也会留意具要想升职都要具备哪些门槛条件？这些门槛条件细节每个公司各有不同，但是共同点肯定会有“××学历，具备××年工作经历和相关经验”。从这点看，学历和工作经验哪样缺了，你都没办法实现升职的愿望。这样的情况下怎么能分清这两个元素孰轻孰重呢？飞跃阶段当你积攒了一定程度的工作经验时候，摆在你面前的就是让自己如何进步的问题了，无论是原单位等待升职，还是跳槽追求质的跳跃，无外乎都离不开你的学历和工作经验的要求。单位内升职，在一众候选人里，硬性标准就是学历和工作经验；只有具备这个硬性标准后，才能进入下一轮的面试阶段。这样的情况下，怎么能分清学历和工作经验孰轻孰重呢？退休阶段职场奋斗一辈子，到了职业生涯的暮年，等待你的就是退休。这个时候，你的职场高度基本已经定型，再发挥的空间已经没有了。这个时候可能就该关心你的养老金是多少了。那么养老金的多少，与什么有关系呢？我这方面并不专业，但是我肯定的是跟工龄（工作时长）有关系，再有一点就是行业内的职称等级有关系。乍一听，工龄和职称好像跟工作经验和学历没有关系，其实学历和工作经验是职称和工龄的基础支撑。1.评定职称的条件就是学历，没有足够的学历高度支撑，是无法达到相应职称高度的。 2.工龄就是工作年限，那么工作经验是需要时间的堆积才能积累出来的。这一次又证明学历和工作经验这两个元素是交织在一起相辅相成起到的作用。我们又怎么能分清孰轻孰重呢？综上所述，@第一代80后老葛从职业生涯“起步阶段、奋斗阶段、飞跃阶段、退休阶段”四个重要阶段，展开分析了学历和工作经验这两个元素扮演的重要角色；同时也着重阐述了，学历和工作经验在每个人职业生涯后三个阶段都是相辅相成，共同起作用的。人在职场中奋斗，就是不断总结不断反省的过程。善于发现不足，是成功的开始，勇于弥补不足，是成功的关键。学历不行，就继续再教育，工作经验不足就踏踏实实积累经验，尽量补强自己的短板，也就没必要纠结于学历和工作经验哪个重要这个问题了。希望您职业道路一帆风顺。加油！如果您喜欢请您【关注】@第一代80后老葛感谢您耐心阅读，欢迎点赞和转发。老葛愿意与您分享20年职场体验。

: 瓦壶天水菊花茶

请问学历重要吗？

学历还是要的，但不是最重要的。最重要的是自己的身心健康和技能水平。[赞][赞]

: hettyliu

请问学历重要吗？

我个人认为，学历不一定代表能力！

: amg026

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

菜鸟来谈谈吧，欢迎大家关注菜鸟！*^O^*这个菜鸟有发言权。菜鸟找工作的时候，其实深受第一学历的限制，还有身边的小伙伴也是一样的。题主要搞清楚，第一学历的意思，第一学习是大家通常说的你拿到的第一个高等学历证书是什么？专科或者是本科。这叫做第一学历，省内二本，那第一学历就是本科。至于找工作，先看第一学历，最高学历是门槛。好多公司招聘最后的学历是硕士或者是博士。如果报考人数太多，刷人就用第一学历卡。菜鸟的第一学历是专科。最高学历是硕士。在找工作的时候，菜鸟并没有感受到硕士带给我的好处，只有第一学历的各种限制。尤其是好公司，对第一学历卡的尤其严。如果岗位报考的人数过多，那么他们做的第一件事情就是刷掉第一学历是专科，或者双非高校的学生。菜鸟找工作的时候深受其害，尤其是菜鸟硕士毕业的时候，还是比较早的。那时候硕士进高校还是稍微比较容易的，但菜鸟当时是非常苦恼和困难。因为第一学历的限制，哪怕进高校也只能当辅导员或者搞行政，根本就当不了普通的教学老师。因为高校基本上都要求硕士研究生要本硕一致。如果不一致，或者就像菜鸟这种第一学历是专科的，根本就没有搞教学的机会，哪怕进去也是教不了课的。可是，菜鸟只想教书，不想搞行政，所以就一直受限制。到最后菜鸟只是进了一个普通的大专当老师，好多本硕专业一致的小伙伴都进本科当老师了。这是菜鸟一直的心病，没办法，第一学历限制的太死。所以，菜鸟给大家一个忠告，个人亲身经历，能读本科的，尽量读本科，要不然工作真的不好找。尤其是还有其他想法的同学，能读本科，最好读本科。专科虽然也可以，但限制真的太多。回到题主的问题。好公司都看第一学历，尤其是500强企业，一般第一学历都要求985或者是211高校毕业的学生，虽然你的学历很高，但如果第一学历有短板的话，那也掣肘很大，很麻烦。这只是菜鸟亲身得来的忠告。

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