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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

时间:2023-12-26 09:39:05

大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

我觉得确实是如此的,因为我也是大专毕业的,当时在中鹏学时候,也是因为大专的学历发展不好,所以我才会想着自考个本科的,大专学历真的很多局限性,特别是对于找工作、考证还有考研方面。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

近来在网上看到很多人在讨论学历对找工作影响到底有多大,甚至上升到了高三决定论的阶段。那么学历到底对就业的影响到底有多大呢?其中一个网友的观点我觉得比较有参考价值,和大家一起分享。这个网友认为个人未来的职业规划比较重要,虽然第一学历很差确实会在未来的晋升或者深造方面带来比较的麻烦,但是不会耽误你成为一个优秀的人。这个网友是一个二本院校不热门的专业出身的毕业生,在大三的时候参加了腾讯在武汉的实习招聘,从接近6000名参加笔试的学生中脱颖而出进入面试。被分在的小组中一共13个人,另外12人中有10个是武汉大学和华中科技大学的研究生,剩下2个是本科生。经过5轮面试,最终进入实习的2个人中,有一个就是他。第二年实习生转校招,最终300多名实习生中,只有不到50人留下入职,这其中就有他。毕业求职的第一个敲门砖,从6000人中最终拿到毕业offer的他没有感受到来自学历背景的压力。并在腾讯工作了3年后,离职陆续去了2-3个公司,最终在参加工作的第五个年头,拿到了第一个百万offer。目前就职于大型金融国企,也是百万以上的待遇,也是公司第一个特招人员(学历低,资历低)。相比同龄人他不觉得自己差了什么,甚至更好。所以关键看你走什么路线,如果想过的好,学历真的没什么用,如果纯粹想刷等级,或者进入所谓的精英圈那确实需要提升一下学历背景。然而更重要的是提升自身的素质,看看你都会什么。现在私企越来越多,最重要的是如何为企业创造价值,带来更多的收益!

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

真的倒是真的,不过会影响你以后的选择,什么考试报名时加上全日制三个字,你那个学历就不能用了,而且找工作也有限制,很多高大上的单位不止要全日制,还要985,可能还要985里面的双一流A档的,反正现在,因为教育水平普遍提高,用人单位的品味也在提升。自考学历货真价实,但如果有机会进全日制大学学习,还是不要读自考,自考适合那些生活所迫,无奈中途辍学,边工边读的贫困子弟,家里条件还过得去,就复读重考吧!

板凳上有根千千

自考的学费需要多少?

自考本科费用是由自考本科报考费用和自考本科学费组成的,报考不同的自考本科专业,具体的考试科目数量会有所不同,报考的费用将会有所不同,一般在几十元一门不等,而且不同的考试省份,也会有不同的收费标准,但普遍差异不大,产生的费用也不高,自考本科费用主要还是要看考生选择的备考方式,因为不同的学习方式,具体的自考本科学费是不同的

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中职要不要专升本?

最好升下,中国学历很重要

Jason4

初中成绩一般,高一突然醒悟想要考重本,可能性大吗?

来得及。我初中时最好在我们班十名左右,年级七八十名。那会喜欢beyond,搞对象。高一也不行,九门课弄不过来。高二分班后,高二拿过四连冠,高二联考县里第一,承德全市第五。高三拿过两连冠。高考是县里第一,全省131至145之间。初中比我学习好的,没一个高考比我好,甚至有本科都没考上的。所以我认为高中是来得及的。现在高考也不能完全决定一生了,初中成绩更不能决定,高中好好学吧,来得及。加油吧!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

社会上喜欢人为贴标签,例如"状元"、"学霸"、"学渣"等,职场也是社会,当面对不认识的新人,北大清华和北大青鸟,武汉大学和蓝翔技校,你也会下意识贴标签吧?其实,不管什么学校毕业,只要你一直保持学习和努力状态,一样可以秒杀很多出生好学历高的人。最简单例子,2016年工行董事长易会满,他可是中专毕业生。他在基层打拼,遇到贵人赏识,一路披荆斩棘,成功碾压多少高学历者?!要知道各大行总部招聘学生起步价就是清华北大人民大学,本科及以上学历。所以,千万别再嘀咕什么专科本科。先老老实实干活,别人看得起本科研究生又没犯法,先自己扎实做事,用实力证明自己,而不要有颗玻璃心,动不动就喊被歧视……

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

企业招聘择优录取不是应该的吗? 我没觉得企业招聘写明985/211或者重点大学;或者全日制本科学历是歧视,是存在偏见。企业招聘要求学历择优录取不是理所当然的吗?怎么就成了学历歧视了呢?。如果这样就是歧视,就是偏见;那么企业依据什么标准招聘呢?。如果依据相貌是不是还要有一个相貌歧视?如果依据年龄是不是还有一个年龄歧视?如果依据能力是不是还有一个能力歧视?如果依据体质是不是还有一个体质歧视呢?如果依据智力是不是还有一个智力歧视呢?如果依据性别是不是还有一个性别歧视呢?如果依据经济实力、人际关系是不是也有个相关的歧视呢?人就是这样善于站在自己的角度想问题,不能说企业的一些条件你没有达到就说别人是存在歧视、存在偏见;试图舆论攻击、道德绑架。如果都一样谁还愿意努力? 你说企业只招重点大学,那我要告诉你很多国企、事业单位、公务员、高校等还要求全日制研究生及以上学历还有年龄限制,你咋不说他们是歧视呢?是存在偏见呢?。你要是不服气就自己努力,而不是要求别人降低条件,指责别人存在偏见。如果小学学历和初中高中一样,没上过学和上过学的一样,上过大学的和没上过的一样,专科和本科一样,普通本科和重点本一样,全日制和非全日制一样,那谁还努力上重点大学考研究生呢?。 客观地想一想一个重点大学的全日制本科生和专科生如果你是用人单位的话你选哪个?。你总感觉凭学历招聘不公平,如果你是重点大学的学生企业只招专科生不招重点本科的学生,你又该怎么想。你说过抬杠说重点大学就一定比专科生强吗?那也不见得,但招聘总得有个标准。不能让大家都去,不合适了再换?这样不合适吧。

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