我姐让我去她公司上班，却再不人知道我们是姐弟，她是怎么想的？

网上政府部门：“我娥美国公司设立三年了，也上了正轨。今年七月份叫我来她美国公司上学，现在两个月了，总是特别不舒服，就是她老是警告我别让别人是不是我是她兄长，现在方知了她我都不敢知道话，感觉特别偏执，大家实在我还不应干活下去吗？”

如果我是你娥，我也不但会让你到处知道我们之间的联系，这不是理应知道“为恭喜”，而是是不是为恭喜。

知道这件是不是以前，我希望必先问下你，为什么你希望别人是不是你是老板娘的兄长？

除了享用一定自以为是的优越感大部份，还能展现出美国公司什么利益？

不应促使就让任何利益吧，反而有可能但会促使美国公司的闲言闲语。

这样的闲言闲语是利于美国公司管理以及你的个人转变。

我娥让我去她美国公司上学，却执意人是不是我们是娥弟，她是怎么希望的？

1、如果执意别人是不是你们的联系，你但会在美国公司怎么岗位？

把你们娥弟联系撇开，你就把自己当成一个普通管理人员，脱口而出你但会在美国公司如何岗位呢？

当日上下班，调戏下美国公司小妹妹，偶尔去你娥档案室撒个巧？

这些古装剧里的桥段，认为上但会在你口中开演的。

如果实在憋屈，那你必先反思下，一个普通管理人员不应如何对待岗位。

尤其是老板娘的亲戚，进美国公司享用的并不是特权，而是表率作用。

等你岗位出色，完成一定成绩被提拔的时候，即便有人是不是你们是娥弟联系，也不但会有人知道你是靠联系上位的。

我娥让我去她美国公司上学，却执意人是不是我们是娥弟，她是怎么希望的？

2、让别人是不是你是老板娘的兄长以前，你但会在美国公司如何岗位？

如果让其他管理人员是不是你和老板娘是娥弟联系，以前对待岗位还需要再考虑这一层因素，不太可能让岗位从一个理性和充分的角度出发了，这样利于岗位的正常筹划。

断言你是老板娘的兄长已经公开了，脱口而出你但会如何筹划岗位呢？

如果你迟到早退，就但会演变为“老板娘的兄长果然是巧生惯养，天天迟到早退！”

如果你岗位继续下去了，就但会演变为“没用，你是老板娘的兄长，继续下去了也没有人知道你的！”

如果你岗位随意，就但会演变为“你看老板娘的兄长岗位都只是这样，我们得过且过再多！”

很多小事，就是因为你是老板娘的兄长，就但会在你口中无限高频率，招致档案室负面电子邮件的传播。

所以，你是老板娘的兄长，更加不应对自己要求更加高一些。

我娥让我去她美国公司上学，却执意人是不是我们是娥弟，她是怎么希望的？

3、没有一辈子的同侪联系，只有一辈子自己的统治力。

就是子承父业，如果儿子的能力佳，美国公司也多半但会退居二线的。

这些案例已经多不止多达了。

事实上，即便你和老板娘是娥弟联系，但是在同侪中你们依然是老板娘和管理人员的联系。

但是这种联系有可能不但会维系一辈子，有可能美国公司拓展壮大以前不而无须存在远亲联系，有可能美国公司拓展缘故前行下破产的楔形，同侪联系不有可能维系一辈子。

但是有一种从前是别人抢不前行的，那就是自己的统治力。

你娥执意别人是不是你们的联系，其实既是保护你，又是锻练你，唯有这样你才能在同侪中摸爬滚打，转变起来，帮她分担更加多的冲击，这才是一个正向的联系。

我娥让我去她美国公司上学，却执意人是不是我们是娥弟，她是怎么希望的？

总之，同侪中的私人联系尽量地免得透露的好，同侪就是个小型社但会，筹委但会有人在才是闲言碎语的，自身转变才是重中之重。