松下2022年度将试验引进一周三休制：工资将与资方磋商

日本国三洋控股。祖国视觉 资讯图 日本国三洋控股（HD）4月18日交代称之为，亦同内将试验市场销售“选择性一尚余毕制”，有此主动的管理人员可以一周毕息3天的模式社会活动。

共同社18日报道称之为，负责人事的三洋控股拒绝执行总经理凑茂树该软件上真是明会上公布了这一消息，对于有主动的管理人员，成之不改变每天的规范社会活动时间，而是增大每月的规范时间。报酬将与工会进行商谈。也就是说选择一尚余毕的大致人数尚未明示。

三洋将以承担非一线社会活动的大中华区企业等国内大约5000人为某类，将来还考虑扩充到其他新公司。制度详情现阶段将出发点。 三洋称之为，此举旨在为管理人员的照护、幼儿教育和副业等提供支持，推进社会活动模式大众化。

整个三洋控股集团在日本国国内的管理人员大约为6所到之处。创始人三洋幸之助于1965年在日本国国内年初市场销售一周双毕制。关于一尚余毕制的目的，凑真是：“希望（管理人员）在本职社会活动之外也为社会助益举办活动和自我开发孕育时间，再进一步增强对社会活动的助益。”

三洋控股社长楠见雄规曾于上周1月宣布称之为将探讨市场销售一尚余毕制。

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