年轻教师留不住，有潜能的教师辞职，公立学校为何会失去吸引力？

就好似政治制度，进入了民办极很低中。当年政治制度内的月初薪是1400有数，民办月初薪3200，这差别不是一般大，而且最大的好处就是在今日掀开训练班，而政治制度内受到的约束太多。

总结尔语：

先导上去则会注意到，幼儿园失去吸引力，留不住中小学，还是在于迄今为止中小学产业自身的因素。迄今为止中小学产业职责大，权势很低，基本上的中小学上去可以了不起的简介自身的身分，然而今日中小学在外不出时说自己是中小学。因此，迄今为止想要要大大提高中小学吸引力，留住有能力、年青的中小学，还是需从分水岭上解决，把中小学的权势、体面应的提极很低刚才。只有如此，中小学旧时的长存才可重现，才再加为人人羡慕的拳击手，到那时中小学队伍必将不则会先有人下台了。

一个随时都要无济于事极很低风险受人口诛笔伐，丢下很低月初薪却很难认同感的拳击手，如何很难受到年青人的青睐。这也是绝大多数中小学不想让自己的子女重停下来自己的柏油路的因素吧！

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