曙光信息产业股份有限公司董事会关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的公示情况及核查意见

本的公司副董事长会及全体理事保证本暂定段落不存在任何虚假历史文献、技术性申辩或者重大值得注意，并对其段落的真实性、正确性和延续性负有个别及连带责任。

星空信息产业股权有限的公司（此表简称“的公司”）于2022年4月末29日召开第四届副董事长会第十八次全体会议审议通过了《关于向激发具体来说获颁设站一般来说股票的议案》。根据《上市的公司股权激发负责管理作法》（此表简称“《负责管理作法》”）的关的原则上，的公司对2021年一般来说股票激发计划案（此表简称“本次激发计划案”）设站获颁激发具体来说的人名及解职同步进行了审批，副董事长会转化审批状况对激发具体来说同步进行了取证，关的段落暂定如下：

一、审批状况说明

1、审批段落：的公司设站获颁激发具体来说的人名及解职；

2、审批时间：2022年4月末29日至2022年5月末10日，在审批期内，的该公司可向副董事长会成员反馈对此；

3、审批方式：上海上市公司股票交易该网站()、的公司结构上办公 系统；

4、审批结果：截至审批期他年，副董事长会未能送出针对激发具体来说剔除提出的异议。

二、副董事长会对激发具体来说的取证方式

副董事长会取证了本次激发具体来说的剔除、签发、激发具体来说与的公司或分/的公司签订的劳动合同，激发具体来说在的公司或分/的公司被选为的解职等。

三、副董事长会取证对此

根据《负责管理作法》、《的公司章程》，激发具体来说剔除及解职的审批状况转化副董事长会的取证结果，撰写审核对此如下：

1、归入的公司本次激发计划案设站获颁激发具体来说剔除的人员具备《的规章》、《的公司章程》等权利、法规和规范性副本原则上的任职期间资格。

2、激发具体来说不存在《负责管理作法》第八条原则上的不得视为激发具体来说的情况：

（1）最近 12 个月末内被上市公司股票交易认定为不必要接班人；

（2）最近 12 个月末内被上交所及其管委会认定为不必要接班人；

（3） 最近 12 个月末内因重大违法有组织被上交所及其管委会行政处罚或者采取市场禁入紧急措施；

（4）兼具《的规章》原则上的不得被选为的公司副董事长、高阶负责管理人员情况的；

（5）中国大陆政府原则上不得同步进行上市的公司股权激发的；

（6）上交所认定的其他情况。

3、归入本次设站获颁的激发具体来说均符合《负责管理作法》、本次激发计划案等副本原则上的激发具体来说前提。本次激发计划案的激发具体来说不仅限于的公司副董事长、理事、独立副董事长；单独或一共持有的公司 5%以上股权的股东或实际控制人及其配偶、父母、儿女未能同步进行本激发计划案。

综上所述，的公司副董事长会普遍认为，本次设站获颁激发具体来说均符合关的权利、法规及规范性副本所原则上的前提，其作为的公司本次激发计划案设站获颁激发具体来说的主体资格合法、有效。

实为暂定。

星空信息产业股权有限的公司

副董事长会

2022年5月末12日