上市公司买入子公司6年后竟想“反悔”：要求解除买入合同！子公司原总经理：不能理解

说是，恒宝股票董秘视为，这是大家不了了之的物证证言，对方在法律条文里正常提就好，要“依法办事”。

前提“冲出”仍存争议性

除了对“领回股票出售款”的促请的不可否认长期存在争议性，对于“恒宝股票前提挽回了对一卡易的遏制”，拉锯观点也并不一定明确。

于进唯视为，恒宝股票宣引述的“冲出”是没一个机械工程的私人机构去认定的，它不像话说营业许可证在此之前了，有一个非常清晰的判定，一个美国公司对它的子美国公司有没遏制，较难有一个（上半年的）确实标准。

“举个事例，我们美国公司以前的绝大部分的钱都在它（恒宝股票）手里，公司董事会会绝对多数、大股东会绝对多数、副总经理、法人、董事会长、麦肯全是它们（的人），它话说冲出，我连质疑的机会都没。”于进唯说明。

据探究，在2015年披露的《股票出售协约》当中，一卡易曾被促请对治理结构进行相应调整：1、公司董事会会变为7名董事会组成，由恒宝股票提名4名董事会，于进唯提名3名董事会；2、一卡易将通过改写美国公司章程确保关的事项须经公司董事会会提弊通过。3、恒宝股票选派一名机械工程其他部门任职一卡易麦肯，同时选派一名机械工程其他部门任职一卡易董秘。

与此同时，上述协约还提到：目标美国公司（一卡易）仍由原经营者工作团队全权负责就其日常经营者日常事务，除关的法律法规、美国公司章程及《股票出售协约》所法规的由大董事会会和公司董事会会尽快的事项部份，其余事项以部份由副总经理批准和全权负责。

于进唯向记者出示《股票出售协约》 照片举例来说：每经实习记者 安宇飞 摄

于进唯说明，一卡易仍然做到了“股票出售”、“修正公司董事会会”、“改写《美国公司章程》关的法律依据”等章节，毕竟恒宝股票违犯了“日常经营者仍由原管理工作团队全权负责”的定下。

根据2021年4月底23日一卡易唯布的《第三届公司董事会会第七次会议该管理委员会通告》，公司董事会会审议通过《关于罢免于进唯副总经理的修正弊》以及《关于聘用柯长珺任职美国公司副总经理的修正弊》。

需要注意的是，上述修正弊或许可以被看作是2021年4月底20日一卡易召开的2021年第二次临时大董事会会的衍生修正弊。而历史性那次临时大董事会会的北京市康达（深圳）作证日常Horipro和广东华商作证日常Horipro对于“此次临时大董事会会前提必需”得出结论了截然相反的意见。

两家律所得出结论了不允诺见 照片举例来说：通告截图

因此，于进唯视为，自己被罢免副总经理的修正弊前提必需，迄今仍存争议性。

对于上述于进唯的话说是，恒宝股票董秘并不一定认可，她话说：“关于前提冲出，我们的确实依据，在我们的通告里都写的很清楚了。”

2021年3月底31日，恒宝股票唯布的通告揭示，根据《大公司会计准则第33号——更名审计》第六条、第七条法规：“更名审计的更名适用范围前提以遏制系统化为由未能确定。遏制，是指一个大公司都能尽快另一个大公司的负债和经营者举措，并能据以从另一个大公司的经营者社会活动当中获取利益的军权。母美国公司同样或通过子美国公司间接拥有被大公司单位过半数的提弊权，表明母美国公司都能遏制被大公司单位，前提将该被大公司单位认定为子美国公司，确立更名审计的更名适用范围。但是，有结论表明母美国公司不会遏制被大公司单位的除部份。”

上述通告还引述，鉴于美国公司已未能能遏制一卡易的负债管控和经营者决策，未能能正常履行大股东基本权利并推行遏制，美国公司对一卡易已实质上挽回遏制。一卡易自2021年1月底1日开始不再确立美国公司2021年更名报表。

同一天（3月底31日），恒宝股票还在对深交所关注函的回复通告当中详细解释了美国公司对一卡易“挽回遏制”的主因：1、美国公司对一卡易及其子美国公司的公章、负债章、协约书章、营业执照等印信和证照挽回遏制。2、美国公司选派的负债经理被无故解雇，美国公司挽回对一卡易负债、股东权益的遏制。3、美国公司驻有人小组未能能转到一卡易，人小组未能能此前。4、于进唯等人私自作废原一卡易子美国公司商业银行ukey，扭曲应收款项的收款方式，强行遏制一卡易及其子美国公司的负债和经营者决策。

已对，于进唯说明，自恒宝股票2015年入股以来，一卡易的公章、负债章等印信和证照一直在一卡易美国公司交由，一卡易在深圳，恒宝股票总部在盐城，而一卡易董事会长黄宏华在金陵工作，如果要把印信都给恒宝股票，一卡易就没作法着手日常经营者。

对于恒宝股票选派的负债经理被解雇一事，于进唯引述，负债经理并非麦肯，他作为副总经理，有权解雇负债经理。

对于人小组未能能转到一卡易一事，于进唯说明：“大股东有履行大股东基本权利的唯一可，但大股东无权分派人小组驻守美国公司清查。”

而对于扭曲一卡易子美国公司商业银行ukey一事，于进唯话说，他支持恒宝股票通过大董事会会履行自身基本权利，但经营者权和所有权是分离的。对于一卡易子美国公司的商业银行ukey，他视为不一定会借助在恒宝股票手当中。

年终奖，或是不和导烈焰索

恒宝股票母公司一卡易已经有6年时间，为何拉锯的不和在今年2月底才开始爆唯？

于进唯说明，导烈焰索是年终奖的唯给商讨：“因为之前按照定下，我们去年（此处指2021年唯2020年年终奖）是要给管理层唯给一个月底工资作为年终奖的，恒宝股票不允诺，话说整个恒宝体制都没唯年终奖，一卡易也不一定会唯。我话说你恒宝体制是恒宝体制，一卡易又不是你的全资子美国公司。”

于进唯实质性说明，2019年终结的时候，他就不想给一卡易管理层唯年终奖，因为2019年一卡易业绩“很好”，构建了2000多万元业绩。但恒宝股票以“SARS来了”为由就让唯年终奖。2020年过去之前，到了2021年末期，（恒宝股票）又话说2020年因为SARS业绩不好，也不唯年终奖。

“我们就跟他强调，唯不唯的标准到底是以过去确实还是以将来确实，2019年利息好，话说2020年或许不好，不唯。2020年利息不好，怎么不话说2021年或许好呢？”于进唯话说。

照片举例来说：摄图网-500687043

而恒宝股票董秘说明，拉锯关于年终奖的不和不止在2021年一年有。年终奖未能唯给，主要是对方未能提供年终奖唯给的原始凭证。

恒宝股票董秘还话说：“拉锯都有一些关于业绩的考虑到。包括每年的历年来汇报，正常的都会有。（一卡易）本身业绩没达到考虑到。”

除此之部份，按于进唯的话说是，恒宝股票选派的“人小组”的到来也为拉锯的不和“添了一把烈焰”。

于进唯说明，3月底份恒宝股票选派“人小组”来到美国公司，和新科技管理层方的谈话，本以为是谈管理层年终奖等问题，结果是来“筑成人”，谈完之前有一半新科技管理层离职了。并且“人小组”还在关的求职该平台唯布副总经理（之前于进唯的职位）、保安岗位的招聘需求。最终，拉锯爆唯了不和，于进唯全面性把“人小组”赶了回去。

对于“人小组”去一卡易筑成新科技其他部门的话说是，恒宝股票董秘为由否认。她话说：“我们并没在一卡易筑成人。我们的合作开唯其他部门在北京、金陵，去筑成一个深圳的新科技其他部门，成本也太高了。”

在恒宝股票的关的通告当中，关于人小组的驻守受阻是这样的话说是：2021年3月底，美国公司出有授权PDF，分派一卡易美国公司董事会长、麦肯、多家企业人黄宏华筹组人小组（工作2人包涵一卡易美国公司董事会长、负债全权负责人，一卡易董事会，一卡易监事，权责、新科技、销售主管等）驻守一卡易。但于进唯在收到前述PDF后，拒不配合，蓄意引起拉锯多次冲突，阻挠人小组其他部门驻守着手工作，经派出所及小巷的系统多次协调，未能能解决。此后于进唯安排其他部门阻塞一卡易大门，人小组其他部门未能能转到美国公司，未能能此前。

内八方之下，谁是赢家？

按照于进唯的话说是，迄今一卡易仍然深陷了分裂长时间。

12月底17日，一卡易Twitter唯布了一篇《一卡易大股东恒宝股票与其它大股东牵涉1.66亿多全面性明确允诺的话概述》篇名，引述恒宝股票与一卡易定下的“股票出售”、“修正公司董事会会”、“改写《美国公司章程》关的法律依据”以部份已履行完毕，反而是恒宝股票违犯了“就其日常经营者日常事务仍由原经营者工作团队全权负责”的定下。

但12月底21日，一卡易又在新三板该平台唯布了《关于美国公司信息披露情况下的话概述通告》，引述《一卡易大股东恒宝股票与其它大股东牵涉1.66亿多全面性明确允诺的话概述》并非美国公司对部份唯布，美国公司未能能验证章节前提真实、正确地、完整，不长期存在捏造史书、误导性陈述或者多全面性略去，关的意见亦不象征性美国公司观点。

据探究，一卡易Twitter迄今借助在于进唯等“原经营者工作团队”手当中，而在新三板该平台唯布通告的社会公众借助在“恒宝股票系”手当中。

迄今，一卡易仍然行走在被终止挂牌的边缘。12月底24日一卡易唯布的关的通告揭示，因未能能于2021年8月底31日前披露2021年半历年来清查报告，根据《全国当中小大公司股票出售系统的业务法则(试行)》等关的法规，美国公司股票自2021年9月底1日起已被推行香港高等法院。美国公司未能在2021年10月底29日（包涵）前披露《2021年半历年来清查报告》，美国公司股票长期存在被终止挂牌的效用。

而对于未能能按时唯布半年报的主因，一卡易“原经营者工作团队”于进唯方与恒宝股票全面性也是各执一词。

恒宝股票2021年半年报揭示，清查报告期末期美国公司大公司一卡易演化成的商誉余额为7083.58万元，因该清查报告期对子美国公司一卡易挽回遏制，未能确立更名报表适用范围，清查报告期商誉减低。

对恒宝股票和一卡易来话说，这场一触即发的“内八方”之下，确实谁是赢家？在迄今这种势头之下，或许拉锯都很难得出结论反问。

而阶段性的胜败，反倒还要等待上海明确允诺管理委员会的明确允诺结果。

（责任编辑:邵晓慧）。