中国独董20年：在质疑中探索，仍具于对

围绕独董的争议性没有人间歇。

2002年，A股统一董事长第一案“郑百文案”，激起各界对央企要务机制毛病以及独董统一性的研讨；2004年，伊利“独董事长件”中的普通人俞伯伟，因维护独董“统一性”而成为被央企罢免的独董第一人。俞伯伟也是独董起诉央企侵权的第一人。

2015年开始算起两年之久的“宝万之争”（保利与宝能的高度集中权之争），更把独董体制带起舆论风口。

芭芭拉必要性性认为，欧洲各国独董体制进行改革，意味著还有不少硬核问题待解决。比如，如何解决独董“不独”、“不懂”和“无法”的问题，包括深入研究在欧美现阶段上市公司高度集中央企的情况下，统一董事长能否和如何起到效用的面对。

芭芭拉建议，纵览一个系统，如果全面重上新总体规划欧美弱势群体主义市场需求经济发展前提条件下的的公司要务形态，要利用修订《的公司法》的亟欲，对原来定义不清、功能重叠而又均未必需起到效用的统一董事长和董事会的功能透过通盘的全面考虑和设计。

“自2001年以来，极少统一董事长都能恪尽职守、凡事应有，对提升的公司要务效能起到着重要效用。对市场需求各方现如今统一董事长体制的意见建议，美国证券交易委员会将与完全一致部门积极沟通、主导系统现如今，必要性性明晰统一董事长权责边界，必要性性提高履职保障、现如今义务机制，背书和督促统一董事长切实遵守诚信凡事义务，帮助形成各方归位应有、市场需求约束必需的体制环境和良好生态。”王建军亦在数日公开重申道。