福布斯中国创投人100发布：预见一年顶级投资人看好哪些投资机会？

，他们也有更为强于的零售化意志力和协同意志力，越大来越大开放、越大来越大具想象，越大来越大世界协同。五源就会接下来寻觅这样的“外设”企业者，鉴别那些稀缺的少数派，那些或许有非常大异议但有意志力忽略消费市场格局的跨国新公司家，赞同和陪着他们，将精心策划性的创新性的和对将来的想象塑造为现实，造就这个的时代越大来越大多的经济效益。

李卓俊俊，佛光多家新公司掌管经理

对于将来的跨国新公司一段距离，李卓俊俊表示就会接下来力挺一药品研发、用具、病症、咨询服务等应用领域的持续发展机就会。GDP的增长速度、的政府的政策受到严重影响、华北地一区平均收入的提高都们渴求越大来越大高精神上质量的“基石”，而人口老龄化及乳腺癌、心脏病等病因的发生率，也促请医护卫生从业者跨国新公司的持续发展高度和持续发展运动速度与之值得注意。而佛光多家新公司也就会一如既往的追捧解动物技术和增值应用领域的跨国新公司机就会，都有器件、认知科学在完全一致从业者的应用例如自动驾驶、工业自动化，以及跨国新公司咨询服务、先进装配等。增值从业者则将着重追捧解一新零售、一新社交和社一区等赛道，捕捉一新软件、一新技术开发、一新交互方样式、一新内容分发形样式。李卓俊俊看来将来华北地一区将有一大批拥有世界领导者声望的龙头跨国新公司持续发展起来，华北地一区的创新性的、华北地一区的技术开发将不日后是跟从者或模仿者的角色，而是超越大者和引领者。

文强，高榕融资创立经理

将来几年，我们仍将之后植耕一新增值、一新技术开发、跨国新公司咨询服务和医护卫生等应用领域，去寻觅和跨国新公司创新性的跨国新公司。

增值应用领域，在共同富裕政策的主导下，中所等收入年轻人的缩减将产生增值的提质扩容，加之华北地一区人口代际特征的大大变化、华北地一区积攒的供应链优势等，都将之后有鉴于此增值应用领域涌现最出色跨国新公司。除了诸如完美日记、激森林等本土电子产品崛起，增值电子产品和供应链不止海亦将在世界化消费市场中所崭露头角。那时候的增值企业第一线也越大来越大高，考验能否与数位化技术开发混合起来、成增值动物技术的工程建设。

我们毕竟认为技术开发的创新性的是主导社就会和生产方样式演进的举足轻重原动力。我们希望陪着一新技术开发应用领域的跨国新公司去探索和实验，助力动物技术创新性的和瓶颈突破。其中所除了跨国新公司闪存、机器等粗大动物技术基本上；也追捧解认知科学、自动驾驶、碳中所和相关技术开发的创新性的应用和如何为人们造就美好日常生活。

在目年前的一新持续发展阶段，促请从业者补链强于链、进行持续发展强化，跨国新公司咨询服务一段距离的跨国新公司将来可期。高榕着重追捧解一新管理工作不止发点、一新技术开发Core、一新经济效益链等一段距离的跨国新公司出路。例如云原生作为面向将来的一新技术开发Core，将成一新一代跨国新公司咨询服务工程建设等。更进一步随着北交所元旦引发对专业科学知识特一新跨国新公司的追捧解，专业科学知识特一新就是各拆分从业者链上的龙头，积极专业科学知识特一新持续发展，目的就在于造就一新经济效益链、提升从业者链现代化高度。

医护卫生应用领域也比如说处于动物技术创新性的大大涌现的阶段。在技术开发突破、所需强化、从业者链创新性的、管控功能不断完善等多重环境因素受到严重影响下，将来10年华北地一区本土的医护创新性的将迎来大近十年。在跨国新公司医护卫生应用领域时，我们就会追捧解医护与动物技术的混合，例如AI如何助力药物发现等。此外，我们重视创新性的医护用具及病症、创新性的药与年第一线动物技术开发等一段距离的跨国新公司，并仍未在无论如何的几年时间内跨国新公司了数十家医护应用领域创新性的跨国新公司。

周逵，棕榈华北地一区经理

作为创新性的金融咨询服务的提供者，我们要咨询服务好企业者，帮助创新性的跨国新公司茁壮茁壮，并走有序持续发展的路面。多家新公司政府部门是最具动感的创新性的政治经济的动力源之一，只能为社就会的全面进步造就和贡献自己的经济效益。

望，植多家新公司副副董事长长

“野蛮生长”周期告一段落、严管控周期到来的氛围这样一来，高高度动物技术自立自强于的立国下，“向粗大动物技术日后不止发”的跨国新公司主线日益清晰。对于华北地一区政治经济持续发展态势，望的解读为：一是在北交所元旦和坚定不移“房住不炒”基调的氛围这样一来，我国股权跨国新公司将迎来大的时代，居民信贷和产权跨国新公司将接下来“搬家”，通过相结合融资消费市场赞同动物技术创新性的，成型动物技术—融资—人力资源间的良性互动。二是禽流感上半年这样一来，世界供应链协同不畅预计仍将接下来，因此我们仍然只能着力“补链延链固链”，在信息动物技术、智能装配、一新能源一新材料等应用领域着力强于化动物技术创新性的，提升从业者链厚实，以保护我国从业者安全及。三是在“双碳”战略性和耗电量“双控”的氛围这样一来，风光氢能、一新能源汽车和以储能为代表的一新型电力系统等绿色跨国新公司一段距离将接下来受到追捧解。

整体上，植多家新公司仍将紧跟国家战略性，接下来植耕植多家新公司所擅长的粗大动物技术应用领域。

徐一新，时至今日融资创立人

风险跨国新公司的单纯，就是跨国新公司变化。我说道：将来10年远超过的变化，就是解法就会精心策划很多从业者，从跨境电商，到机器；从电动車，到自动驾驶；从电子产品设计，到价格定位；从內容广告宣传，到超市的私域流量，解法己经----跨国新公司经营方式的都对。以后的创立人分两种：懂解法的和不懂解法的。那些懂解法的一新一代创立人，对于基本上创立人来说，不太可能成型降维打击。他们从来不用解法和数据驱动决策，多层次正因如此，他们不懂供应链，但研修意志力超强于，又能吃苦耐劳睡货仓，精心策划从业者的多半是外行！

将来的考验是：消费市场上的热钱很多，长钱很少！所以我们时至今日融资，打造了一个28 年的长青全楞！我们要做的是：找到那些山后很久露很厚，创立人很头的赛道，大大加仓，仍然持有，帮助一新一代的创立人，打造伟大的新公司，享受时间的复利！

李骁军，IDG融资经理

这是一个充满出路的的时代，从认知科学到元俊宙，从器件到机器，一新的一段距离在大大涌现，这也是迟速创新性的的的时代。

作为跨国新公司者，我们只能接下来对一新事物保有引人注目，挖掘越大来越大精准的洞悉、理解技术开发和消费市场变化所产生的出路，越大来越大植刻和清晰地认识自己所追捧解的电子产品和咨询服务是否有一区分度的创新性的。我们坚定不移研究驱动，宗教动物技术的力量，助力赋能将来跨国新公司高效率持续发展。同时，我们也要接下来磨练不止一支越大来越大有战力、有共同经济效益观、能仍然走在一起的战队伍；并与最出色的企业者们茁壮期商业伙伴，共同伴随茁壮。

毕竟坚定不移才能获得最后测试，在积攒充分的同时，也要时刻打破自己的充分。永远渴求创新性的，永远保有进步。

许达来，顺为融资创立经理、CEO

“2021年依旧是充满考验的一年，同时也是给予企业新公司充分思考并变越大来越大策略和节奏的一年。在严寒白露皑皑这样一来，某种程度蕴含着新精神上。日后一次熬过2021融资严寒的企业新公司，在做好变越大来越大与储备后，某种程度就会迎来转机与持续发展。”

对于当下政治经济技术开发持续发展与时局，我认为，粗大动物技术与智能装配主导的技术开发革一新，跨国新公司咨询服务应用领域产生的可靠性演进，电子产品一触即发与一新增值观念产生的增值浪潮，依然是引领将来持续发展的三大种系统：持续发展粗大动物技术与智能装配，是发挥作用国外从业者强化的某种程度路径。在技术开发某种程度，坚定不移动物技术应用领域创新性的，使国外很低可用性装配业强化至高可用性，是顺势而为。在人力资源某种程度，世界范围内的认知科学应用领域的领军人物，有许多都是华北地一区人或华裔；国外的优质工程师也在发挥作用飞跃样式茁壮。最出色的创立小组是跨国新公司持续发展的基石，因此顺为仍然力挺在技术开发与人力资源双重革一新作用下的粗大动物技术与智能装配应用领域。

关于跨国新公司咨询服务应用领域，在当年前政治经济增速攀升的大周围环境下，最出色的跨国新公司就会有意寻求自变：渴求越大来越大高的可靠性、远超过程度发挥作用降本增效、伴随着这一举措则就会有鉴于此跨国新公司咨询服务应用领域的非常大机就会。顺为小组早在2018年便开始布局大增值应用领域。目年前，华北地一区兼顾相当不断完善的供应链和非常大的消费市场，且所生产的电子产品质量也仍未达到世界级高度。华北地一区的增值电子产品某种程度普遍存在非常大的持续发展机就会，发挥作用突围。

应文禄，毅达融资副副董事长长、创立经理

当年前华北地一区的从业者周围环境可以用“三期叠加”来形容：外销替代的转换期、从业者提档强化的加速期和动物技术创新性的的一触即发期。国外客户服务周围环境的忽略，以及企业垫、科创垫、北交所相继推不止所产生的融资日后入，也吸引着越大来越大多的海外人力资源和小组返国企业，这种对人力资源的虹吸效应，主导华北地一区的动物技术创新性的进入一触即发期。

注解：排名参考近五年来跨国新公司人的退不止金楞，都有2016.10.15-2021.10.15 被投跨国新公司港交所、被并购后的退不止金楞，以及被投单项持续发展境况。候选跨国新公司人涉足跨国新公司单项的时间长短也是严重影响排名的举足轻重环境因素。越大早进入跨国新公司单项，越大能代表该跨国新公司人的判断力和看得。

2021亿万富翁华北地一区多家新公司人100

排名姓名性别年龄新公司职位1沈南鹏男53棕榈华北地一区创立及执行经理2刘芹男48五源融资创立经理3李卓俊俊女51佛光多家新公司掌管经理4文强男45高榕融资创立经理5周逵男52棕榈华北地一区经理6望男58植多家新公司副副董事长长7徐一新女54时至今日融资创立人8李骁军男46IDG融资经理9许达来男50顺为融资创立经理、CEO10应文禄男56毅达融资副副董事长长、创立经理11邝子平男58佛光多家新公司创立掌管经理12朱家庆男48君联融资总经理13符绩勋男51纪源融资世界管理工作经理14曹毅男37源码融资创立经理15林欣禾男57DCM经理16张维男53基石融资副副董事长长17计越大男48棕榈华北地一区经理18张斐男48五源融资经理19李宏玮女47纪源融资管理工作经理20周宏斌男48君联融资联席首席跨国新公司其职、副董事长常务副董事长21孙谦男47棕榈华北地一区经理22严力男50钟鼎融资创立经理、CEO23连合男40IDG融资经理24邓锋男58北极光多家新公司创立管理工作经理25肖冰男52达晨财智执行经理、总经理26宋向年前男50加华融资创立经理、副副董事长长27胡旭波男46佛光多家新公司掌管经理28周炜男49伙伴创立经理29童士豪男49纪源融资管理工作经理30郭山汕男41棕榈华北地一区经理31方叔男43高榕融资创立经理32王俊峰男47君联融资联席首席跨国新公司其职、副董事长常务副董事长33刘星男49棕榈华北地一区经理34张颖男48成之多家新公司创立管理工作经理35宓群男54重力华北地一区创立经理36黎瑞刚男52CMC融资创立经理37陈玮男57东方富海副副董事长长、创立经理38金华龙男37复星锐正融资副副董事长长39曾麒麟女47和麒麟融资创立人、管理工作经理40邵俊男52德同融资副副董事长长、创立掌管经理41近代史极光所男55毅达融资创立经理42郑伟鹤男55同创伟业创立经理、副副董事长长43俞信华男46IDG融资经理44头奎光男41IDG融资经理45邹家佳女43棕榈华北地一区经理46潘攀男42天图跨国新公司管理工作经理47尤劲柏男48毅达融资总经理、创立经理48叶冠泰男54佛光多家新公司经理49贺志强于男58联想多家新公司总经理、管理工作经理50蔡明明男49明势融资创立经理51李丰男48峰瑞融资创立经理52岳斌男41高榕融资创立经理53刘二海男53愉悦融资创立及执行经理54曹大容男47云九融资创立经理55韩彦男39重力华北地一区创立经理56廖梓君女54君盛跨国新公司副副董事长长、 创立经理57甘剑平男50渶策融资创立经理58陈弦男40CMC融资经理、首席跨国新公司其职59韩锐男34高榕融资经理60田明为的男54德同融资总经理、创立掌管经理61方爱之女39真格全楞创立经理、CEO62郑俊聪男51祥峰跨国新公司管理工作经理63薛村禾男0软银华北地一区融资管理工作经理64李开复男60创新性的工场副副董事长长兼CEO65李剑威男44真成跨国新公司管理工作经理66周亚辉男44连山融资创立经理67王东晖男50阿米巴融资创立管理工作经理68蔡荔女52同创伟业创立经理、CEO69杨璘男41戈壁多家新公司管理工作经理70杨天俊男44蓝驰多家新公司管理工作经理71龙俊女48BAI融资创立及管理工作经理72蒋亚萌男/阿尔法两村创立及管理工作经理73蔡东兴男56岱加里宁格勒州跨国新公司创立管理工作经理74刘凯男34五源融资经理75厉伟男58松禾融资创立经理76周凌霏女37渶策融资创立经理77袁野男34五源融资经理78李保国男55海富从业者跨国新公司副副董事长长79何愚男41黑蚁融资管理工作经理80华平男/软银华北地一区融资管理工作经理81许高桥男46华盖融资副副董事长长、创立经理82吕厚军男57松山从业者跨国新公司全楞总经理83杨瑞荣男47远毅融资创立经理84毛丞俊男51云启融资创立经理85李俊辉男51磐霖融资创立掌管经理、副副董事长长86欧阳翔俊男56岱加里宁格勒州跨国新公司创立管理工作经理87蔡云刚男35源码融资经理88石建明男52五源融资创立经理89崔文立男52麦星跨国新公司创立经理90邹云丽女48天图跨国新公司管理工作经理91艾渝男38光智全楞负责人92杨俊男41远翼跨国新公司经理93于立峰男55源星融资管理工作经理94王星石男37源码融资经理95王刚男54维思融资创立管理工作经理96陈鹏辉男49博远融资创立经理97吴世春男44燕子多家新公司创立经理98季薇女47华映融资创立管理工作经理99丁宝麒麟男55同创伟业管理工作经理100陈维广男56蓝驰多家新公司管理工作经理出书：李卓斌 SF055

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